(877) 370 - 5788

snow, carpio & weekly, plc

Trabajadores de los beneficios de Phoenix Abogados de Compensación

request free consultation

Trabajadores de los beneficios de Phoenix Abogados de Compensación

Arizona temporales y permanentes Discapacidad Abogados de trabajo duro para usted

Si usted ha sido gravemente herido mientras trabajaba en Maricopa o Pima County, Arizona o en cualquier parte, y no está seguro de qué tipo y monto de la indemnización que puede esperar, tenemos las respuestas que necesita en nuestra Snow, Carpio & Weekley, PLC , compensación de trabajadores bufete de abogados de Phoenix.

Abogados Chad Snow, X. Alex Carpio, Erica G. Melendez y Brian Weekley tienen casi 20 años de experiencia en derecho laboral lesión. Son sensibles a sus necesidades, ofrecer una evaluación realista de sus beneficios, y le dará la información que usted debe tener para poder proceder con su demanda por lesiones de trabajo.

Su objetivo, todos los días, es lograr la justicia para los trabajadores lesionados y los trabajadores inmigrantes en todo el estado.

Damos la bienvenida a la oportunidad de evaluar su demanda por lesiones y explicar sus beneficios potenciales. Nuestros abogados ofrecen una consulta inicial gratuita, horarios de reuniones flexibles y es fluido en español. Llame al número gratuito: 855-325-4781.

Snow, Carpio & Weekley tiene oficinas en las ciudades de Arizona como Phoenix, Tucson, Phoenix, Flagstaff, Phoenix, Glendale, Chandler, Gilbert, Prescott, Payson, Yuma, Casa Grande, Sierra Vista, Nogales, Show Low Surprise,, Lake Havasu City, Kingman , Douglas, Cottonwood y Aguila.

Snow, Carpio & Weekley, PLC, abogados ayudan a recuperar los salarios perdidos, beneficios para la salud

Compensación de los trabajadores paga beneficios limitados. En general, cualquier gasto médico relacionado con el daño debe ser cubierto. Usted también tiene derecho a un porcentaje de su salario perdido durante el tiempo fuera del trabajo.

Hay tres etapas en un reclamo de compensación al trabajador aceptados “: incapacidad total temporal (TTD), incapacidad parcial temporal (TPD) y discapacidad parcial permanente (PPD).

Incapacidad total temporal deben pagar las dos terceras partes de los salarios caídos, con los cheques que vienen en intervalos de dos semanas. El salario más alto reconocido por la Ley de Compensación a los Trabajadores depende del año en que se lesionó.
Bajo incapacidad parcial temporal, el vehículo sigue pagando los gastos médicos totales del médico aprobado, pero ahora paga 2/3 de la diferencia entre su salario promedio mensual establecida y los salarios que son capaces de ganar dentro de sus restricciones médicas. Incapacidad parcial temporal se paga mientras que usted todavía está recibiendo atención médica activa, pero han sido puestos en libertad para trabajar con restricciones, a menudo referido como “trabajo liviano” de trabajo. Si su empleador no puede acomodar sus restricciones, usted recibirá una compensación total de 2/3 de su salario regular, pero pagan cada 30 días.
Incapacidad parcial permanente significa que el caso se ha cerrado de atención médica más activo, pero el trabajador ha sufrido una discapacidad permanente como resultado de la lesión. Dependiendo del tipo de lesión que ha sufrido, usted puede tener derecho a un bulto sea a un tiempo de pago de la suma como compensación por sus lesiones, o puede recibir una pensión mensual permanente si usted no puede regresar a su trabajo regular y tienen una “La pérdida de la capacidad laboral” como consecuencia de sus lesiones.
Llame gratis – 855-325-4781

Our trabajadores Phoenix beneficios de compensación abogados deben conocer los detalles de lo que sucedió en el accidente laboral. Hable de su lesión y los objetivos de beneficios en una consulta gratuita con Snow, Carpio & Weekley, PLC.

Póngase en contacto

Póngase en contacto con nosotros hoy en 855-325-4781, línea gratuita. Acogemos con placer la oportunidad de servirle.

  • The use of the Internet or this form for communication with the firm or any individual member of the firm does not establish an attorney-client relationship. Confidential or time-sensitive information should not be sent through this form.

  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.